截止八十年代之前控股方也一直都是美方。
    再加上后来的十六位主机大战时期。
    世嘉在北美地区大获全胜。
    公司内部拥有美国背景的高管从数量到发言权来说都占有相当比例。
    自然也确实比一般的日本企业更有美式风格。
    而从日本人的角度看来。
    美国人的管理方式就是不讲人情的直来直去。
    公司一旦遭遇困难,不会和员工“同甘共苦”
    。
    而是大刀阔斧的裁员。
    这对于习惯了“终身雇佣制”
    的日本企业来说,确实是难以接受。
    不过实际上,世嘉现在受美国影响的部分并没有想象的那么大。
    或者说正因为没有那么大。
    才造成了ss这代主机的失败。
    美国世嘉和日本世嘉之间一直存在势均力敌的路线之争。
    正是这种鼠首两端的迟疑,让世嘉错误的把产能和预算分给d32x这种妥协方案。
    错过了saturn的先发优势。
    输掉了主机大战。
    “可是我觉得现在的世嘉已经是日本企业了。”
    齐东海试探着把话题往自己感兴趣的方向去引导。
    “那倒也未必,就说最近的新主机计划吧……”

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