“看来,我们的选择果然没错。”
    项御看着手中的项目进度报告,嘴角勾起一抹满意的笑容。
    颜瑾点点头,目光落在报告上的一串数字上,那是……
    “看来,好戏才刚刚开始。”
    她放下报告,拿起手机拨通了一个号码,“通知市场部,明天早上九点,开会。”
    颜瑾放下电话,嘴角勾起一抹自信的弧度。
    新成员的加入为公司注入了新鲜血液,市场部的表现尤为突出。
    在吴猎头的推荐下,一位拥有丰富市场经验的营销专家加入了团队,并很快展现出他的实力。
    他针对公司主打产品制定了一系列线上线下相结合的营销活动,并亲自带领团队成员进行推广执行。
    精准的市场定位,新颖的活动形式,加上团队成员的热情和努力,很快打开了市场,产品销量持续攀升,创下了季度销售新高。
    市场部捷报频传,这让一直视项御公司为眼中钉的郑人事经理坐立难安。
    他深知,人才是一个公司发展的核心竞争力,于是暗中展开行动,企图挖走公司的核心成员,以此来削弱公司的实力。
    他将目标锁定在程顶尖人才身上,开出高薪和优越的待遇条件,试图说服他跳槽。
    然而,程顶尖人才对公司的发展前景充满信心,更重要的是,他很珍惜和团队成员之间建立起的默契和友谊,面对郑人事经理的诱惑,他毫不犹豫地拒绝了。
    “很感谢您的赏识,但我现在所在的公司让我很有归属感,我愿意和我的团队一起,为公司创造更大的价值。”
    程顶尖人才坚定的话语,让郑人事经理碰了一鼻子灰,也让他更加意识到,这个团队的凝聚力比他想象中还要强大。
    接连碰壁后,郑人事经理不甘心,开始转变策略,将目标转向公司其他部门的骨干成员。
    然而,让他意想不到的是,面对他的高薪诱惑,所有员工都选择了拒绝,并表示愿意与公司共同发展,共克难关。
    接二连三的失败,让郑人事经理感到挫败和不解。

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