第307章 政策目的是促进注册制的严格审查

    收盘后，今日发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定（试行）》。
    为进一步加强证监会系统离职人员入股拟上市企业的管理，维护资本市场的公开、公平、公正，高度重视离职人员入股拟上市企业问题，于2021年5月专门出台《监管规则适用指引—发行类第2号》，要求中介机构穿透核查证监会系统离职人员股东，存在利用原职务影响谋取投资机会、在禁止期内入股等不当入股情形的，必须严格清理。
    为从严从紧完善离职人员管理制度，证监会在《2号指引》基础上，制定《离职人员监管规定》，将发行监管岗位或会管干部离职人员入股禁止期延长至10年；发行监管岗位或会管干部以外的离职人员，处级及以上离职人员入股禁止期从3年延长至5年，处级以下离职人员从2年延长至4年。
    将从严审核的范围从离职人员本人，扩大至其父母、配偶、子女及其配偶。
    中介机构要对离职人员投资背景、资金来源、价格公平性、清理真实性等做充分核查，证监会对有关工作核查复核。
    制度执行中，证券交易所向拟上市企业、中介机构等各方做好政策解读和引导等工作。
    这两天讨论券商合并的比较多，这次券商合并的本质意义。
    目的做大做强券商，整合业务，扩大业务规模，壮大头部券商的资产规模，增加他们承担责任的能力。
    结合今天出台管理人员不能突击入股的条例。
    目的是促进注册制的严格审查，从上到下的梳理。
    头部券商资产整合，能力越大责任也越大。
    只有如此，才能把注册制下实质的审查权力交给他们，让中介机构为自己的职责负责，一旦出问题监管会拿他们试问。
    合并后的券商也会获得更多的资源，。
    当前券商可以说是a股最烂的板块之一，虽然号称是牛市旗手，但是看着可怜的每股收益那么一点点。
    真的配不上旗手这个称号。
    全国200多家券商彼此之间的竞争也越来越激烈、越来越恶性竞争，伙同ipo企业财务造假，更是市场一大毒瘤。
    海通、国泰是本轮头部券商并购的第一枪，顺利的话，后续头部券商的合并也值得期待。
    合并完成后的人员“优化”
    ，再加上这两年金融行业大范围的降薪，券商行业的成本会明显下降。
    以往这种消息对股市都是大利好，甚至出现过并购重组十几个板，看看宏源证券和申万证券合并当时咔咔好多个涨停板。
    当前低迷的行情，两个大胖子整成一个超大胖子。
    很难说是一个大利好。
    如今的券商股能不跌就不错了。
    美国股市的“注册制”
    ？注册制让你上市。
    那是因为信任公司诚信。
    “审批”
    的成本太高。
    信任，才是成本最低的。
    如果违背了美国的法律制度，就罚死你。
    甚至坐牢。
    美国的“安然事件”
    因为财务造假，几千亿市值的上市公司瞬间灰飞烟灭。
    美国故事造假被捉住，就会后悔一辈子。
    a股要能做到这一点，注册制才能真正的实行下去。
    a股才能越来越好。

本章未完，点击下一页继续阅读