会议进行的最后程序,吴先生让总部的员工带着大家到工厂参观一下。
    总部员工比较难为情,因为有些部门涉及机密,不能随意进出。
    见总部的员工比较为难,吴先生主动说:“凡是不适宜去的车间就不去了,我们主要看一下你报表里面说的这个垃圾回收站,工厂外围看一下,咱们讲的节能减排一般都是后勤部的。”
    总部的员工点点头,他们这边主要是研发以及别的涉及精密的东西,真让带他们参观车间,虽说都是自家公司的员工,但是还是有点为难。
    众人出门拿了瓶装水,边走边喝,毕竟7月的天实在是有点热。
    特别是看着那些女员工,一个一个,要么拿湿巾纸擦汗,要么拿着扇子挡,总觉得不像是来上班的,更有人戴着遮阳帽。
    对于查晓晴这个女中汉子来说,小菜一碟。
    直接拿小包的抽纸抹一抹脸上的汗,兴高采烈的在前面边走边看。
    “那边不要去,不要走错了,来,这边。”
    总部的员工总觉得这女娃没一点眼力见,怎么还能当主管。
    真不明白,这第一大场的后勤部怎么能有这样的小主管,不过看她讲ppt时,那种敢闯敢干的劲头就让人喜欢,自己年轻时也是这样啊。
    时光催人老啊。
    岁月匆匆,光阴似箭,时光如白驹过隙般飞速流逝,让人不禁感叹年华易逝,容颜渐老。
    回首往昔,那些年少轻狂、意气风发的日子仿佛还历历在目,但如今却已渐行渐远。
    “这边是我们一些生活垃圾以及研发的材料有垃圾回收,还有定点打包的,有几个阿姨在这边分拣。
    我们这个是承包出去的,所以外包负责人也在这边,我先去给大家说一下,打个声招呼。”
    “咱们一般工厂生活垃圾这一块,以及生产垃圾这些回收他们都要有资质,特别是危险品回收这一块,有些分厂做的不是很好。
    下次尽量让他们把资材料交过来,实在不行就建议你们负责人换一个回收商。”
    吴先生给大家解释。
    只见总部的员工扬手让大家过去。
    查晓晴看了看,这也不怎么好啊,自己工厂后勤的垃圾回收站,自己可是见过的那场地比这大多了,不过人家这个回收店做的比较精细,还贴标识。
    “大家看一看这里,我们都是做好分类,存放他们定期运走。”
    查晓晴就见一个阿姨闭着眼睛在那里工作,也不知是困了还是怎么回事,你说她睡着吧,手是动的,说她没睡着吧,眼睛是闭着的。
    看来总部这边员工生活很卷,可能是他们下班还有另外一份工作等着她。
    对于总部的人这种盛气凌人的态度,查晓晴真心喜欢不起来。
    据传闻所说,总部并不负责实际的产品生产工作,其核心业务在于研发领域。
    可以说,各个分厂才是真正支撑着整个企业运转的关键所在,它们通过自身的努力和贡献来维持公司的生计和发展。
    这种分工明确、各司其职的模式,既有利于发挥总部在技术创新方面的优势,又能充分调动各个分厂的积极性和创造力,实现资源的最优配置和效益最大化。
    私下自己询问经理妙姐的时候,别人妙姐说了,总部相当于一个人的大脑,大脑不在了,要那么多手和脚有什么用?查晓晴在肚子里腹诽了一句千手观音啊。

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