第3216章 内外勾结公司游 （第3页）

    法理之外，还有人情呢，何况公司规则。
    所以紫微星这边的解决方案，就是定制了一批新的门禁设备，把最新的人脸识别技术和地铁的那种旋转闸门结合起来。
    就是一次只能过一个人，而每过一个人，都需要人脸识别才行，只有公司内部采样过的员工才能完成识别。
    这就从技术上解决了过去的那种刷门禁卡、员工卡开门的漏洞。
    过去的刷卡模式，员工进去以后，其他人跟着就一起进去了。
    或者把卡递出来，外人拿着卡一刷，也就能进去了。
    “人脸识别+旋转闸门”
    ，就可以很有效的控制局面。
    要么说技术是人类进步的阶梯呢。
    很多在规则和组织管理上做不到的事情，可以靠着技术来打补丁。
    这是国内。
    国外就不行了，硅谷公司的管理，比国内公司宽松多了，他们也不会在这种门禁的设计里做出什么工程上的创新，在这方面他们比国内落后很多。
    也就意味着，这种内外勾结带外人进入公司内部的行为，在硅谷这边就更难有效的制止。
    这就会很危险。
    因为科技公司都有一些核心机密，外人进来了，说不定就会有商业间谍潜伏入内……
    尤其最重要的一点。
    伴米是一家国内的创业公司！
    伴米中的用户，游客一定是国内的华人用户，勾结的员工一定是华人员工。
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