第184章 发现人才

    林小雨急匆匆走进来，看着店里的情形，只有两桌人正在吃饭。
    她担心的问杨文说，“你这儿情况怎么样，还正常吗，有没有受到其它方面的影响？”
    “没啥影响林总。
    总部赵师傅昨天宣布让我代理店长，然后就把老店长带走了。
    我到现在也不知道究竟发生了什么事儿，但我保证咱们店里这两天都是正常营业，并没有受到任何影响。”
    “那就好，老店长和咱们蔬菜基地的某些人在业务上有些问题需要核对一下，正在解决。
    这一年来有没有发现什么不正常的地方？”
    “没有，配货车到了以后都是正常的验货签单。
    基地来收款的时候也都是经过双方财会的手，我们店长也只是正常签字而已。
    只是有时他们在办公室里坐的时间长一点，并没有异常情况。”
    林小雨话锋一转问到，“咱们公司规定，后备店长至少一个月的试用期，这样就少了一个服务员，是不是在用餐高峰的时候有点忙不过来呀？
    “从这两天的情况来看还可以，只要平时多做些准备工作，用餐高峰的时候完全可以应付。
    我早晨上班就跟同事们讲；只要咱们腿脚勤快点，过了用餐高峰之后，就能适当放松些。
    大家都知道，除了基本工资以外，其余部分就看每个月的整体效益了。
    如果大家辛苦一点，咱们的奖金数量一定会有所增加，大家听了纷纷点头，都廷高兴的。
    只要大家同心协力完全可以在月末多拿几百块钱奖金没问题。”
    “小杨店长的想法很不错。
    只要把准备工作做到家，用餐高峰时就不会手忙脚乱。
    少一个服务员，就少了几千块的开支，对于他们来说，一个月就能增加几百块钱的收入，一定会提高大家工作的积极性。
    杨文接着领导的话茬又说，“林总，给我一个月的时间，到月底开支的时候，一定让大家见到效益。
    尝到了甜头，他们肯定会越干越来劲。
    我跟他们讲，除了大伙儿多干活之外，还要努力提高服务质量，在服务态度上有一个大的跨越，这样才能争取到更多的回头客。
    我们的人均营业额才能大幅提高，才能让大家增加收入。

本章未完，点击下一页继续阅读